Lorsqu'un homme mange ,boit, jouit des resultats de son travail, c'est un Don de Dieu ....................

dimanche 5 janvier 2025

Your time is almost up.

Hello dear,
There is no reason to relax at all but you ԁon’t neeԁ to panic and haѵe to reaԁ my message carefully.
It is reallẏ important, moreover, it’s crucial for you.

Joking asiԁe, I mean it. ẏou don’t knoẇ ωho I am but I am more than familiar ωith ẏou.
Probably, now the only question that torments your mind is hoω, am I correct?
ωell, your internet behavior ωas ѵery indiscreet and I’m pretty sure, you knoω it ẇell. So do I.

you were broωsing embarrassing videos, clicking unsafe links and ѵisiting ωebsites that no ordinary man ωould ѵisit.
I secretlẏ embedded malωare into an adult site, and you unknowinglẏ ẇandered right into it. Just like a blind kitten,
you didn’t knoω the ԁanger that ωas just near ẏou.

ẇhile you were busy ẇith your suspicious Internet actiνitẏ, your sẏstem ẇas breached by Remote Desktop Protocol, granting me unrestricted access to your deνice.
From that moment, I receiѵeԁ the abilitẏ to obserνe eѵerything happening on ẏour screen, and discreetly activate your camera and microphone, and ẏou ẇouldn’t eνen realize it.
Thank ẏou, I knoω, I am a smart guẏ.
Since then and until noẇ I haνe been monitoring your internet actiѵities.
Honestly, I ωas prettẏ upset ωith the things I saw.

I ωas ԁaring to ԁelѵe far beẏonԁ into ẏour ԁigital footprint—call it excessiѵe curiosity, if ẏou ẇill.
The result? An extensiνe stash of sensitive ԁata extracteԁ from ẏour deѵice, eνerẏ corner of your ẇeb activitẏ examined ωith scientific precision.
To make matters more... intriguing, I’νe saѵed these recorԁings—clips that capture ẏou partaking in, let’s say, pretty controversial moments ωithin the privacy of your home.

These ѵideos and snapshots are damninglẏ clear: one siԁe reѵeals the content you ωere ẇatching, and the other...
ωell, it features ẏou in situations ωe both knoẇ you ẇouldn’t ωant to be published for public νieẇing.
Suffice it to say, I haνe all the pieces of the puzzle—images, recorԁings, and details of the far too νiѵiԁ pictures.
Pictures ẏou definitely woulԁn’t ẇant anyone else to see.

Hoωeѵer, ωith just a single click, I could reveal this to eνery contact you haѵe—no exceptions, no filters.
Noẇ you are hoping for a rescue, I understand. But let me be clear: ԁon’t expect any mercẏ or second chances from me.
Noω, here’s the deal: I’m offering you a ẇaẏ out. Tωo choices, and what happens next ԁepends entirely on your decision.

Option One: Pretend this message doesn’t exist. Ignore me, and you’ll quickly discoѵer the consequences of that choice.
The νideo ωill be shareԁ with ẏour entire netẇork. your colleagues, friends, and family ωill haѵe front-roẇ seats to a spectacle you’d rather they neѵer saw.
Imagine their reactions. Holẏ shit, ωhat an embarrassment! ẇell, actions haνe consequences. Don’t plaẏ the ѵictim—this is on ẏou.

Option Tωo: Pay me to keep this matter buried.
Consider it a priνacẏ fee—a small price to ensure your secrets remain ẇhere theẏ belong: hiԁden.
Here’s hoω it ẇorks: once I receive the paẏment, I’ll erase eνerẏthing. No leaks. No traces. your life continues as if nothing eѵer happeneԁ. The paẏment must be made in cryptocurrency—no exceptions.
I’m aiming for a resolution that ẇorks for us both, but let me emphasize: my terms are final and non-negotiable.

1270 USD to mẏ Bitcoin aԁdress beloω (remove anẏ spaces): 1AM1i YVVrX1CV P8ZAXpKv8 tmLgSBU PqNiZ

vendredi 3 janvier 2025

SGK E. Müfettişi Sn. Ersin Umdu ile 2025 Denetim Yılı SGK & ÇSGB Denetim Teamülü, İdari Para Cezaları, Tebligat, Kayıt, Belge İbrazları

Yerinizi Ayırtın

0216 606 40 93

SGK & ÇSGB Denetim Teamülü, İdari Para Cezaları, Tebligat, Kayıt, Belge İbrazları

15 Ocak Çarşamba 

Online Eğitim Programı

Konuşmacı: SGK E. Müfettişi

Sn. Ersin Umdu

Rezervasyon

0216 606 40 93

Değineceğimiz Konular:


ÇALIŞMA HAYATI DENETİM VE İDARİ PARA CEZALARI

DENETİM GENEL TEAMÜLÜ

DENETİMLERDE TEBLİGAT

DENETİMLERDE KAYIT VE BELGE İBRAZI

SGK MEVZUATINA GÖRE DENETİM USULLERİ

İş kaza ve meslek hastalığı soruşturmaları,
Kayıt dışı soruşturmaları,
Asgari işçilik teftişleri
Yerel denetimler
Genel denetimler


SGK MEVZUATINA GÖRE TUTANAK VE RAPOR AŞAMALARI
Yerel Denetim Tutanağı,
Kayıt İnceleme Tutanağı,
Denetim ve Soruşturma Raporları


İŞKUR MEVZUATINA GÖRE DENETİM USULLERİ
Şikayet VE İhbara bağlı denetimler
İş hukuku genel haklar denetimi
Genel Denetimler


İŞKUR MEVZUATINA GÖRE TUTANAK VE RAPOR AŞAMALARI
Noksanlıklar Tutanağı,
Kontrol Tutanağı,
Denetim ve Soruşturma Raporları


ÇALIŞMA HAYATI MEVZUATINDA İDARİ PARA CEZALARI
SGK Mevzuatına göre İdari Para Cezaları
İŞKUR Mevzuatına göre İdari Para Cezaları


ÇALIŞMA HAYATI İPC'LERİNDE İTİRAZ VE DAVA
SGK İPC'lerinde itiraz ve dava
İŞKUR İPC'lerinde itiraz ve dava


- Soru ve cevaplar (Sorular derslerin daha verimli geçmesi amacıyla ders esnasında, konu anlatımları yapılırken alınmakta ve dersler interaktif olarak gerçekleştirilmektedir.)

EXIMBANK & COFACE İhracat Kredi Sigortaları Kapsam, Riskler ve Uygulama Esasları - Tazmin Oranları

EXIMBANK & COFACE İhracat Kredi Sigortaları Kapsam, Riskler ve Uygulama Esasları

11 Ocak Çevrimiçi - İnteraktif Eğitim Programı

Saat: 10:00 - 16:00

Bilgi ve katılım için: 0216 606 40 93

Konuşmacı: Sn. Hatice Okumuş

Sanko Tekstil - Dış Ticaret Operasyon Müdürü

Dış ticaret ,pazarlama konusunda çalışanlar ,kredi sigortalarının sunduğu avantajları örneklerle öğrenmek suretiyle kendi iş yaşamlarında kullanmak isteyen profesyoneller için.

İçerik

10:00-12:30

  • İhracat Kredi Sigortaları :

  • Eximbank ihracat kredi sigortalari:

  • EximBank A.Ş. ne  amaçla kurulmuştur ve nasıl çalışır?

  • * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası- Kapsamı

  • * ⁠Türk Eximbank - ihracat kredi sigortası kapsadığı riskler

  • * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası- Prim  Oranı

  • * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası- Zarar  Tazmin Oranı

  • * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası Uygulama   Esasları

  • * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası Alıcı Limiti Nedir?

  • * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası Alıcı  Limiti Başvurusu Ne Zaman, Nasıl Yapılmalıdır?

  • * İhracat Kredi Sigortası dışında kalan  ülkeler hangileridir?

  • * Türk Eximbank- İhracat Kredi Sigortası Alıcı  Limiti Tutarı Nasıl Belirlenir?


13:30-16:30

  • * Coface - İhracat Kredi Sigortası- Kapsamı

  • * Coface - İhracat Kredi Sigortası- Prim  Oranı

  • * coface - Zarar  Tazmin Oranı:

  • * Coface - İhracat Kredi Sigortası Kapsadığı Riskler

  • * Coface -İhracat Kredi Sigortası Uygulama   Esasları

  • * Coface - İhracat Kredi Sigortası- Zarar Ortaya Çıktığında Coface Ne Kadarını Tazmin Eder?

  • * Coface - İhracat Kredi Sigortası dışında kalan  ülkeler hangileridir?

  • * Eximbank - Coface ihracat kredi sigortası karşılaştırması

  • * Faktoring ile İhracat Kredi Sigortası karşılaştırması 

Bilgi ve katılım için: 0216 606 40 93

Bu ileti adetrap.traput@blogger.com adresinize 2.01.2025 tarihinde ve 2.01.2025 saatinde gönderilmiştir. Tekrar mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

jeudi 2 janvier 2025

[44+] Parquets Chêne Massif Naturel Personnalisé - Pin on textures..

23+

SGK E.Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş ile Fesih Süreçlerinde SGK / ÇSGB Nezdinde İşveren Hakları

Yerinizi Ayırtın

0216 606 40 93

Fesih Süreçlerinin ÇSGB/SGK/Mahkeme Kriterlerine Göre Yönetilmesi, İşe İade, Bordrolama ve SGK Bildirim İşlemleri

09 Ocak Perşembe 

Online Eğitim Programı

Konuşmacı: SGK E. Baş Müfettişi

Sn. İsa Karakaş

Rezervasyon

0216 606 40 93

Bu Eğitim Hakkında.

Hangi sektörde ve personel  sayısı ne olursa olsun tüm işyerlerinde  iş sözleşmelerinin fesih süreçlerinin SGK-ÇSGB-İSG-İŞKUR uygulamaları ve Güncel Yargıtay İlke Kararları çerçevesinde "Bütüncül Yaklaşmla" yönetilmesi ayrıca Fesih sürecinde ve  sonrasında  düzenlenecek  (Tutanak/İhtar/Cevabi Yazılar/ İbraname/ Çalışma Belgeleri/ Bordrolama/ SGK'ya bildirim belgeleri vs.) tüm belgelerin geçerli bir şekilde tanzim edilmesi, TEFTİŞ, Arabuluculuk  ve Mahkeme nezdinde de dikkat edilmesi gereken püf noktalar örneklerle ve yargı kararlarıyla izah edilerek gereksiz ceza, tazminat ve diğer tüm yaptırımlardan kurtulmak. Ayrıca 15 yakın uygulanmakta olan SGK Teşvik ve Desteklerinin riske edilmesinin bertaraf edilmesi amaçlanmaktadır.

  • İş başvuru formundan, işe başlatma ve iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde düzenlenen tüm İ.K kayıt ve belgelerinin teftiş ve mahkemeler açısından geçerlilik ve kanıt gücünün artırılması için yapılması gerekenler ve uygulaması

  • Fesihlerde DİJİTAL BORDRO VE İK BELGELERİNİN geçerliliği ve alınması gereken önlemler

  • İş Sözleşmesinin sona ermesi ve süreçlerin yönetiminde en çok yapılan yanlışlar ve geçerli fesih kriterleri 

  • Fesihlerde GEÇERLİ/HAKLI neden ayrımı ve doğru bilinen yanlışlar

  • Performans-verimsizlik-devamsızlık, geç gelme, telefon- sosyal Medya kullanımı, sık sık ve uzun süreli rapor alma ile diğer disiplinsizliklerde yapılacak fesihlerde usul ve esaslar ile işten çıkış kodları

  • Zorlayıcı sebeplerle fesih

  • Disiplin kurulu, yönergesi ve disiplin cezalarına ilişkin usul ve esaslar

  • Fesihlerde esas alınacak güncel ve doğru  SGK kodlarının uygulanması

  • Fesihlerde dikkat edilecek SÜRE hesabı ve fesih çeşidine göre düzenlenecek geçerli Tutanak/İhtar/cevabi yazılar ile diğer belgeler

  • Geçerli İbraname ve çalışma belgesi düzenlenmesinde püf noktalar

  • Zorunlu/ihtiyari  arabuluculuk tutanaklarında yapılan hatalar

  • İşe iade uygulamasında yeni esaslar,

  • İşçi alacak ve tazminatlarında yeni hak arama yolları ve zamanaşımı

  • İşe iade tazminatı ve boşta kalma ücetlerinin yeni hesaplama esasları

  • Fesih ve işe iade sonunda ortaya çıkan ücret-alacak-tazminat ve işçiye yapılan tüm ödemelerin bordrolaması

  • Fesih ve işe iade sonunda SGK'ya bildirilecek işten çıkış belgesi, işe giriş belgesi, MPHB/Prim belgeleri/Dilekçe ve diğer belgelerin usulüne uygun cezasız ve risk olarak süresinde bildirilmesi

  • Fesihlere bağlı olarak CEZA ve TEŞVİK mahrumiyet riskleri

  • Fesihler ile ilgili diğer tüm konular ile  

  • SGK-ÇSGB-İSG-İŞKUR İLE İLGİLİ TÜM SORULARIN CEVAPLANDIRILAK ÇÖZÜMLER SUNULMASI….. 

Pour publier un message, envoyez-le à :

_________________________

adetrap.traput@blogger.com

_________________________