Çalışan Profilleri ile Güçlendirilmiş Performans ve Prim Sistemleri Kurulumu Programı

M a s t e r C l a s s © T ü r k i y e Çalışan Profillerine Göre Performans Odaklı Prim Sistemi 25 Aralık Çarşamba Çevrimiçi Eğitim Programı Eğitmen: Sn. Nihan Sevim. Türk Telekom İnsan Kaynakları Eski Yöneticisi ve İç Eğitmcisi Yerinizi Ayırtın: 0216 606 40 93 Rekabet piyasası temeli üzerine kurulu çalışma hayatında çalışanların kendi potansiyellerini gösterebilmeleri, varsa gelişmesi gereken yönlerinin ortaya çıkarabilmesi ve bununla birlikte kendini geliştirebilmesi veya farklı alanlarda başarı kaynaklarını bulabilmeleri amacıyla performansa bağlı prim sistemleri geliştirilmiştir. Şirketler, geliştirdikleri prim sistemlerini doğru şekilde yönettiklerinde uzun vadede çalışan motivasyon, verimlilik ve bağlılığını aynı zamanda satış ve karlılığını arttıracaktır. Bu kapsamda, Şirketlerin ve çalışanların başarı kaynaklarını doğru bulabilmek, etkin bir prim sistemi kurgulayabilmek ve performansa bağlı başarının nasıl sağlandığını aktarabilmek amacıyla bu eğitim hazırlanmıştır. Değinilecek Başlıca Konular Prim Nedir? Prim Sistemi nasıl olmalıdır?  Prim stratejisi ve prensipleri nedir? Prim sistemi türleri nelerdir? Çalışan profili nedir ve nasıl oluşturulur?  Performansa bağlı prim sistemi nedir?  Performans sistemi nasıl olmalıdır? KPI ve ScoreCard nasıl oluşturulur? Çalışan motivasyonu ve prim sistemi ilişkisi nasıl olmalıdır? Çalışan profillerine uygun (prim) ödüllendirme yöntemleri nelerdir? Prim Sistemi kurgusu ve yöntemleri nelerdir? Performansa bağlı prim süreci nasıl olmalıdır? Örnek Prim uygulamaları nelerdir? Yerinizi Ayırtın: 0216 606 40 93 M a s t e r C l a s s © T ü r k i y e Bu ileti adetrap.traput@blogger.com adresinize 19.12.2024 tarihinde ve 08:13:57 saatinde gönderilmiştir. Tekrar mail almak istemediğiniz taktirde bu maili yanıtlayarak bilgi verebilirsiniz.