Sn. Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu ile Alt İşveren Yönetiminde Yasal Esaslar ve Sorumluluk Halleri

Yerinizi Ayırtın 0216 606 40 93 Yargıtay Kararları Işığında; Taşeron Yönetiminde Yasal Esaslar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler 25 Aralık Çarşamba  Online Eğitim Programı Konuşmacı: Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu Rezervasyon 0216 606 40 93 Bu Eğitim Hakkında. Bu eğitimde asıl işveren-alt işveren ilişkisi ele alınacak, öncelikle kavram değerlendirilerek yargıtay kararları ışığında hangi ilişkilerin asıl işveren alt işveren ilişkisi yaratacağı ayrıntılı bir şekilde incelenecektir. Ardından da asıl işverenin sorumlulukları ve bu kapsamda kendisini korumak için hangi önlemleri alabileceği üzerinde durulacaktır. Son olarak da Yargıtay kararları ışığında muvazaa konusuna yer verilecektir. Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Açısından İş Kanunundaki düzenlemeler İş Kanunu Açısından Asıl işveren-Alt işveren İlişkisinin Tanımı ve Unsurları  İş Kanununa Göre Alt işverene verilebilecek işler  Asıl işin alt işverene verilmesinde dikkat edilmesi gerekenler Yardımcı iş kavramı ve yardımcı işlerin alt işverene verilmesi  Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulmasının yasaklandığı haller ve Muvazaalı Asıl İşveren- Alt İşveren İlişkisi Genel Olarak muvazaa kavramı  Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa  Yargıtay kararlarında ortaya çıkan hususlar  Muvazaanın hukuki yaptırımı- Geçersizlik  Muvazaanın sorumluluğa yansıması- işverenler için ortaya çıkan olumsuzluklar  Muvazaa Halinde Asıl işveren ve Alt İşverene Verilen idari para cezaları Asıl İşverenin Birlikte Sorumluluğunun Kapsamı İş Kanunu Açısından  Ücret ve eklerinde  Kıdem tazminatı ve diğer tazminatlarda Asıl İşverenin Kanun uyarınca yerine getirmesi gereken denetim yükümlülükleri ile genel olarak kendisini korumak için yapması gerekenler  Ücretin ödenip ödenmediğini denetleme  Yıllık izin haklarını kullanıp kullanmadığını denetleme yükümlülüğü Alt işveren işçilerinin yıllık izin haklarının kullanımında dikkat edilmesi gerekenler İSG açısından denetlenmesi gerekenler  Sözleşme Hazırlarken ve Alt İşveren İşçileri İle İlişkilerde Dikkat Edilmesi Gerekenler  5510 sayılı SGK Mevzuatındaki düzenleme İş Kanunu Açısından Asıl işveren-Alt işveren kavramı 5510 sayılı Kanun açısından birlikte sorumluluk Ödenmeyen primler açısından İdari para cezaları açısından değerlendirme   Alt işveren işyeri açılışı (alt işveren işyeri numarası alınması)   İş Kazası Açısından Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ve İş Kazalarında Asıl İşverenin Sorumluluğu Acıbadem Mah. Akasya Evleri Sitesi, Akasya AVM. Kule. Kat:23 No:21 Üsküdar / İstanbul 0 216 606 40 93 M a s t e r C l a s s  © All Rights Reserved Bu ileti adetrap.traput@blogger.com adresinize 24.12.2024 tarihinde ve 03:51:50 saatinde gönderilmiştir. Tekrar mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. İleti kimliği:  qgnOFGxmtU2nAD